原标题：让毕业生高质量就业，山西加大举措
2021年山西省高校毕业生23.5万人，比去年增加3000人，再创历史新高。山西省委、省政府把毕业生就业作为当前一项重大政治任务，作为“我为群众办实事”深入党史学习教育的实践活动之一，全力以赴，调动各方资源，凝聚最大合力，推动落实毕业生“稳就业”“保就业”各项任务，努力实现毕业生更高质量就业。
线上线下融合促进毕业生就业
“从2018届毕业生到2021届毕业生，招聘会从1030场增加到2488场，就业单位从2408个增加到14241个，就业岗位从11.2万个增加到78.92万个，就业岗位与毕业生比例从12.5: 1增加到79: 1。”这是太原理工大学提供的一组数据。光明数据得益于线上线下结合，促进毕业生就业。
2020年，面对疫情防控严峻形势和就业压力，山西省高校尝试举办网上招聘会。2021年，大部分高校已经熟悉了网上招聘会。线上线下渠道的建立和相互结合，为毕业生开辟了更大的就业空间。为促进2021届毕业生就业，山西省教育厅充分利用教育部“24365”招聘平台。目前已组织9场线上双选会，参与单位数量和提供岗位数量均创历史新高；太原师范大学推出了“不忘初心的百年礼物”系列招聘会，基本实现了“线上招聘天天有，线下招聘每周有”。
开展有针对性的就业创业指导
6月5日，山西职业技术学院举办首届职业体验日，专门介绍大型现场体验式职业教育活动，面向全体学生开放。“活动以突破性模式开展，13个小障碍引导参与体验的学生循序渐进地进行目标定向、自我探索和职业探索。学生还可以通过现场问卷了解自己目前的职业发展情况，并咨询在场的老师。”学校思想政治处副处长杨辉介绍。
职业规划、就业指导、创业意识、创新思维……在山西，就业创业教育一直贯穿高等教育，相关课程大多是必修课。在此基础上，为了帮助毕业生找工作，很多高校像山西职业技术学院一样，开展了各种特色实践活动和有针对性的就业创业指导。比如，山西医科大学开展了“考研”“国家公务员申请”“选调生申请”等多元化专业指导，设立了咨询室，为学生提供便捷、个性化的咨询服务；太原师范大学拨付专项资金6万元，开展“就业创业大讲堂”活动，对不同类别的学生进行引导。
此外，山西省教育厅在全省高校开展的“百校领导创业企业”活动也如火如荼。高校坚持邀请进、邀请出，积极对接用人单位，深化校校企合作，通过精准对接帮助学生实现高质量就业。
“一对一”实施就业精准帮扶
“李先生，我考上了一个建筑集团！”今年3月的一天，山西工商学院教师陆离接到实习单位学生小董的电话。听到这句话，她如释重负地说：“又好又好，只要努力，就会有收获！”
“我们为303名建档、失能、低保等经济困难毕业生建立了就业援助档案。小董就是这些学生中的一员。”山西工商学院相关负责人表示
无论家庭是经济困难还是就业困难，毕业生都可以通过就读高校获得帮助。按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，山西医科大学开展“一对一”联系，提供有针对性的分类帮扶和就业指导服务，并积极与太原市人力资源和社会保障局沟通，面向957名2021届毕业生。申请求职补贴95.7万元；太原师范大学已拨付专项资金10万元，从心理辅导、就业技能提升、经济帮扶、岗位推荐等方面对“双困”毕业生进行全方位帮扶。
山西省教育厅也将挖潜扩能作为缓解就业压力的关键举措，将应届毕业生作为招聘的主要对象，积极推进2021年高校招生工作；积极联系相关单位，积极推动稳就业政策向高校毕业生倾斜，落实党政机关、事业单位、国有企业等空缺岗位招录应届高校毕业生等政策。目前各项工作有序推进，促进高校毕业生就业攻坚战仍在进行。
李林霞本报记者王海滨
(编辑：郝)
