原标题：大学生就业趋势反映社会变化
近日，有媒体报道，大学生就业去向相关调查显示，在“最愿意工作的两类企业”中，80%的被调查大学生偏爱国企，偏爱国企的人中，也有一半看重政府机构的工作机会。这从一个方面说明，大学生在就业选择上最希望得到国企、政府机关等稳定的工作。与此相关的是，在刚刚结束的2022年国家公务员考试报名中，共有212.3万人通过了用人单位的资格考试，其中最热门的岗位达到了“2万分之一”的水平。
改革开放前和改革开放之初，进入工厂(国企)和事业单位是人们眼中最好的就业选择。随着市场经济的发展和逐步完善，下海经商、创业成为人们的新选择。此后，外企也成为人们就业选择中的“香椿”。伴随着互联网经济兴起至今，创业成为80后、90后求职的关键词之一，涌现出一批头部互联网公司。与此同时，大学生热衷于“进大厂”，国企员工跳槽去私企的现象也屡见不鲜。这一变化过程反映了同一时期的经济和社会发展。
就业，其实是人们结合自己的兴趣、爱好、特长、理想和对未来生活的期望所做出的选择。但这种选择往往受到外部因素的影响。从以上大学生就业选择的变化可以看出这一点。“国企-创业创业-外企-互联网企业”，大学生就业选择的趋势变化与其所处时期的政治、经济、社会、文化环境密切相关。因此，人们对工作的选择实际上反映了个人对社会环境的理解和对社会前景的判断。
改革开放前后，人们认可了国有企业的“铁饭碗”，这与当时的经济社会体制不无关系；此后外企大获成功，也是基于当时人们对外企工作氛围和薪资福利的高度认可。这说明在就业选择上，人们会倾向于选择在现有社会环境下更容易满足个人需求的工作。在此前提下，大学生就业倾向实际上是当前经济社会发展趋势的反映。以互联网公司为例。个人认为，互联网行业的整体红利期已经过去。虽然大学生还在争先恐后地进入“大厂”，但很明显“大厂”的员工很少在初创期加入实现“财务自由”的现象。相反，他们甚至可能要担心“35岁下岗”和“996工作制”的职业地位.后疫情时代，很多行业都在发展，不确定因素很多，所以大学生更喜欢比较稳定的工作也就不足为奇了。
还需要注意的是，在过去的几十年里，虽然很多新的就业形式不断出现，但在很多学生和家长的心目中，稳定一直是工作和生活的关键词之一，这是他们根据过去的生活经历得出的结论。因此，在父母的心目中，对年轻人可以在国企、政府机关等稳定单位工作的认可从未减少。由于影响大学生就业心态的主要因素之一来自家庭，大学生对当前经济社会发展及其前景有自己的观察。如果这种观察与父母的看法不谋而合，显然会让大学生的就业选择更加稳定。
(编辑：陈雪婷(实习生)、熊旭)
