原标题：中国新观察|保就业，国家出招了！
2022年，我国高校毕业生人数首次突破1000万，达到1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。
但是，由于高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。疫情等因素的意外影响，经济下行压力加大。如何保证就业，让更多年轻人找到工作，成为当务之急。
保就业成高频词
国家统计局数据显示，4月份全国城镇失业率为6.1%，比上月上升0.3个百分点。16-24岁人口的失业率达到18.2%。
在过去的一个月里，保就业成为国务院常务会议等重要会议的高频词。
5月18日，稳增长、稳市场、保就业座谈会召开，要求通过稳定市场参与，努力稳增长、保就业、保基本民生。
5月11日，国务院常务会议提出，财政货币政策要以就业优先为导向。
5月5日，国务院常务会议部署对中小微企业和个体工商户进一步采取救济措施，确保市场主体稳定就业。
4月27日，国务院常务会议决定，强化稳就业促就业政策，保持就业稳定和经济平稳运行，要求各地压实稳就业责任，创造性地将其作为政府政绩考核内容，确保完成年度就业目标。
2022年全年就业目标是新增就业1100万人以上，1-4月全国城镇新增就业406万人。在这样的背景下，官方如此高频的动作凸显了当前稳就业的重要性和紧迫性。
如何稳定就业？中国社科院社会发展战略研究院院长张毅对《中国新观察》表示，要高效协调疫情防控和经济社会发展，在动态出清过程中对全国进行分类管理，避免一刀切，严格区分高风险、中风险和低风险区域，防止疫情防控扩大和加剧，尽快克服疫情带来的负面影响。
“关键是稳定市场主体。”张毅表示，目前我国有1.5亿市场主体，其中绝大多数是中小企业。中小企业是就业的主体，但在经济波动中抵御能力较差。现在中小企业信心不足，不敢投入，所以不敢招新员工。因此要对中小微企业给予特殊照顾，只有稳住市场主体，才能稳就业。
减负、稳岗、扩就业“组合拳”
当前，从中央到地方，从高校到用人单位，稳定就业的措施频频加码，打出减负、稳岗、扩大就业的“组合拳”，帮助高校毕业生就业。
目前已出台一系列措施支持市场主体稳岗。延续失业和工伤保险阶段性降费政策，允许贫困行业阶段性缓缴三项社会保险费，提高中小企业失业保险返还标准，加强社保补贴、培训补贴等政策落实，出台一次性留职培训补贴，帮助企业稳岗扩岗。
国务院办公厅近日发布《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，要求多渠道发展就业，扩大企业就业规模，设置好“红灯”、“绿灯”，促进平台经济健康发展，带动更多就业。.
今年3月以来，教育部在全国范围内开展高校校长访企扩岗促就业专项行动，千方百计开辟更多就业创业岗位和机会。5月举办“就业促进周”，在全国高校举办15000多场招聘会，共提供80多万个就业岗位；人社部启动网络招聘百日专项行动，将持续至8月25日。
各地也在“各显神通”。广东
人在变多。智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，自由职业、慢就业比例均较去年提高约3%。
国家也支持自主创业和灵活就业，明确支持高校毕业生自主创业，按规定给予一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策。支持高校毕业生发挥专业所长从事灵活就业，对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。
从去年9月就开始找工作的四川一所211大学的研究生李莉(化名)的求职预期也越来越务实。“之前还挺自豪的，觉得自己是211大学嘛，但现在只要有好一点的公司要我，我就去。”
李莉说，“班里同学找到工作的也就一半吧，现在大家更加求稳，很多人都选择回自己老家了。自己现在还是先保证顺利毕业，同时继续找工作。慢慢来，总会找到的。”
《2022大学生就业力调研报告》指出，55%的受访毕业生因经济环境等外部因素影响降低期望，平均期望月薪比去年下降约6%。
张翼表示，在经济波动的过程中，建议大学生要调整好自己的心态，先找到一个工作岗位生存下来，再根据市场的变化谋求适合自己的就业岗位，自身的薪资水平要确定在现实的基础之上。
“同时也不能把就业压力推到大学自己身上，政府、企业、大学生三者之间要寻找一个均衡点，帮助大学生在经济下行以及疫情影响的过程当中更好地处理好就业问题。” 张翼说。
中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉建议，建立灵活就业监测平台，通过该系统可在困难时期提供一些资金支持和生活支援。做好现在的年轻人培养，是下一轮经济增长的必要条件，因此短期遇到的就业困难并不可怕。长期来讲，怎么样去解决这些人才资源的开发问题，给他们提供足够的支持，为下一轮经济增长提供人才储备，这是我们关心的重点。(记者 李金磊)
