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西南交通大学:大学生就业服务“火”出了圈

作者: 2022-06-20 浏览:

原标题:大学生就业服务“火”出圈子

“大家好,我是老董。注意老董,别走失了。”今年3月以来,西南交通大学“就业办老董”系列短视频在“火”了一把。学校招生就业处董鹏飞老师和同事们通过实地走访企业,邀请人力资源负责人相互交流,从年轻人愿意接受的短视频入手。他们用幽默的语言回答了很多学生在考研、就业、实习中遇到的问题,收获了大量的点赞和转发。

这是西南交通大学面对就业“大考”的创新举措。今年我国高校毕业生人数创历史新高,毕业生就业压力加大。西南交通大学多措并举,抓住毕业生求职关键期,扎实开展就业指导工作,有力促进了毕业生实现更充分、更高质量的就业。

四级联动,深入挖掘岗位资源

4月27日,西南交通大学毕业生双选会现场人头攒动。穿着正装的同学积极了解企业,投简历。学校党委书记王顺红、校长杨丹也来到双选会现场,了解用人单位的需求和学生在求职过程中遇到的困难。

“想学生之所想,急学生之所急,全力参与毕业生就业推荐,努力提高毕业生就业质量。”双选会上,王顺红动情地说。

就业是大事。为扎实推进就业工作,西南交通大学建立了“书记、校长等校领导班子成员、学院领导辅导员、学生就业联络员”四级就业联动机制。

书记、校长等领导班子成员积极开展“书记校长访企扩岗”行动,充分调动教学、科研、校友等各方资源,积极深化校企与用人单位的合作交流,签订战略合作协议,建立校企人才供需对接长效机制。从今年春季学期开始,学校领导班子成员带头深入地方政府和企业,开展校企合作、交流、研讨和实地考察。目前,他们已经与70多家企业开展了对接活动。

二级学院领导也积极行动,广泛联系用人单位,积极推荐毕业生。辅导员作为直接面对毕业生就业的“一线人员”,精准对接学生需求,倾听学生心声,主动为毕业生解答求职困惑,办理就业相关手续。

此外,按照学科总分类,学校建立了工科、文科、理科、生命科学四个毕业生求职信息群,各班就业联络员负责将求职信息放入班级群。快速精准的联动,为毕业生提供快速高效的就业服务。

“今年我校大部分应届毕业生都加入了轨道交通建设、车辆开发、铁路运营管理等领域的企事业单位。”该校招生就业处处长陈延峰表示,学校注重引导毕业生积极服务国家战略,将个人职业选择与国家发展需求紧密结合。

精准对接,扎实提升求职效率

“疫情防控和就业保障都要抓!”西南交通大学在加强疫情防控的同时,于4月27日至5月28日集中开展了6场中型现场双选会。共有230家单位参会,提供了6900多个岗位,让未就业的毕业生在最短的时间内完成申请。

在网上现场双选会的同时,学校还充分利用社会资源,努力打造

5月以来,西南交通大学先后与江西省南昌市、江苏省宜兴市签署合作协议,共建人才工作站,着力打造校内人才输送平台。目前,学校与各省市建立了10个人才工作站,与四川、江苏、浙江、广东等省的人才服务机构保持着良好的合作关系,定期开展岗位推荐、空中双选会等活动。

作为四川省唯一获批“宏志助航计划”国家级毕业生就业能力培训基地的部属高校,西南交通大学还承担着今年700名学生就业能力提升的任务,进行从岗位准备到就业签约的全过程培训。学校在加强疫情防控的同时,积极邀请用人单位来校开展线下招聘,为参加培训的本科和专科毕业生牵线搭桥,促进就业。

精心帮扶,做实做细就业指导

“在这之前,我有点犹豫要不要去工程单位。”在这个求职季,西南交通大学各学院纷纷组织参观企业、工科游学等活动。活动中,土木工程学院毕业生王永珍了解了真实的企业环境,改变了对工程单位的印象,主动投简历,最终在众多的招聘启事中选择了中建三局西北公司。

针对部分毕业生“慢就业”心态、求职目标迷茫、求职能力不足等问题,西南交通大学各学院从两个层面开展合作,做好就业指导和帮扶工作。

“老董在就业办”系列视频是学校做实用就业指导的创新之举。目前,“就业办老董”已经上传了17个短视频,被各高校和各地人才服务机构广泛转发,许多普通网友也纷纷点赞并参与讨论。学校还开展了“有你我有份工作,我的梦想实现了”的月度系列活动,提升就业能力。聘请用人单位招聘负责人担任“校外职业导师”,在学生宿舍区设立职业咨询室,每周开展两次“一对一”咨询活动.

“我们希望每个毕业生都能实现高质量就业。”黄春荣说,学校开展就业指导“进支部、进宿舍”

、进家庭、进云端、进课堂、进企业”的“六进”工作,引导毕业生正确认识就业形势,树立正确的职业观、就业观、择业观。

   土木工程学院举办“红土”思政大讲堂,邀请中国工程院院士卢春房作“弘扬青藏铁路精神”主题报告;地球科学与环境工程学院邀请参与川藏铁路一线建设的专家、校友等分享参与重点工程建设的故事;学校大力宣传“全国五一劳动奖章”获得者周发明、“中国青年五四奖章”获得者龙斌等校友的先进事迹……榜样人物的心路历程,无形地引导同学们树立正确的就业观,正确认识职业成长的规律。

   “我们将就业放在整个人才培养的系统工程中加以考虑和改进,推动学生就业质量持续、长效提升。”学校党委副书记杨爱华说。

   (记者 周洪双 通讯员 蔡京君 郭欢欣)

(责编:郝孟佳、孙竞)
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