原标题：对于1076万中的每一个
2022年，我国毕业生数量和增量创历史新高，达到1076万人，比上年增加167万人。毕业生的背后，是地方教育主管部门、高校、教师、企业等创新服务形式，打通就业渠道，聚集就业资源，帮助他们一路“升级”，直至求职“过关”。
近日，人社部发布通知，7月至12月，将通过开放未就业毕业生求职登记、完善实名帮扶、加快事业单位岗位落地等9项措施，对2022届未就业毕业生进行集中服务，确保其求职路径。
2022年，我国毕业生数量和增量创历史新高，达到1076万人，比上年增加167万人。保障高校毕业生就业创业，创造更多的就业增长点，促进学生就业的实施，已成为相关部门和高校的当务之急。
求职“通关”得到了多方帮助。
“同学们，张家港沙洲电力有限公司的用工名单已经出来了。恭喜你。”盯着手机QQ群跳出的文字看了半天，南京工程学院新能源专业2022级本科生张浩尊扔下手机，夺门而出。“我太激动了，我要去打几个球发泄一下。”他说。
张昊尊因为准备考研第一、第二场考试，错过了求职的黄金季节。当他开始找工作时，已经是4月初了。张昊尊给几家公司投了简历，都石沉大海。正当他郁闷的时候，辅导员郭馨予在学院的QQ群里发来了张家港沙洲电力有限公司的招聘启事。
同时，学校还包车带学生去面试。在学校的护送下，张浩尊和他的同学们终于在张家港与该公司的招聘人员进行了一次面对面的交流。"听了他们对公司的介绍，我感到很有信心."张浩尊说。
面试结束后，学生们当天下午就回到了学校。三天后，张昊尊终于等到了被录用的好消息。
每年毕业季，都有一部分毕业生因为各种原因无法马上找到自己的职场定位。在他们背后，地方教育主管部门、高校、教师、企业等创新服务形式，打通就业渠道，聚集就业资源，帮助他们一路“升级”，直至在求职中“过关”。
“云端”面试让学生和企业受益。
哈尔滨工程大学动力与能源工程学院2022级硕士毕业生李阳，今年3月与某知名汽车公司签约。结果5月初公司通知他解约。
“因为业务调整，很多汽车公司的项目终止，不需要新人，对我来说就像晴天霹雳。“手里拿着已经作废的就业协议，李阳觉得前途渺茫。无奈之下，他拨通了学校就业指导服务中心的电话。接电话的黄超老师得知，李阳之前面试过一家航空公司，而这家公司恰好是学校的合作单位，于是第一时间帮李阳对接。
让李阳没想到的是，与黄先生沟通后的第二天，他就接到了之前面试过的航空公司的电话，成功签约。“原来，黄先生和我沟通后，联系了这家航空公司。在老师看来，我在这家公司的发展会远远超过我之前选择的公司，而这一波三折可能会让我每一朵乌云都有一线希望。”
山迭水流曲折正愁无路可走，柳绿花开间突然出现一个山村。“云”求职让毕业生足不出户就能搜寻到“橄榄枝”。
在重庆大学，针对国家重点行业重点企业的需求，结合学科建设和人才培养的特点，学校开展了“大国先进制造业和重型装备专场”、“住房和城乡基础设施专场”等网上双选会
前不久，江苏省高校招生与就业指导服务中心联动省内35所高校、147家企业同步进行毕业生视频面试。今年1-4月，江苏高校依托省大学生智慧就业平台举办校园招聘会818场，其中网络招聘会786场，共提供岗位需求61.4万个。
受益于网络招聘的毕业生不计其数。“今年3月，我通过网络视频参加了学校组织的企业‘云之旅’宣传活动，通过企业微信官方账号投递简历。经过微信官方账号设置的AI视频面试初筛和公司人员在线面试，最终成为河北姚明生物科技有限公司的新员工”河北科技大学食品与生物学院2022届毕业生陈永元说，“空中宣讲”可以为招聘企业和毕业生节省大量时间。毕业生可以在一天内参加多场网上招聘会，企业也可以同时在线进行多所学校的“云展示”。
为毕业生提供个性化就业是指
导迷茫、慌张与焦虑，一度将重庆大学电气工程专业研三学生袁艺嘉压得喘不过气。“整整7个月里，我除了忙毕业论文，就是在学校就业信息网站上刷招聘信息。”但让袁艺嘉沮丧的是，投出的简历大多石沉大海。
“是学校举办的就业指导会帮助我找到了原因。”袁艺嘉说，在就业指导会的指导下，他修改了自己的简历，突出了专业能力扎实、学习能力强以及在电力系统安全分析方面有工作经验的特点，果然此后发出的简历逐渐有了回音。
有一天，辅导员发来了学校“访企拓岗促就业行动”对接的企业招聘信息，国家电网公司西南分部位于成都的岗位，跟袁艺嘉的专业十分对口，于是他立刻提交了简历，并顺利通过了笔试、面试。一个多月前，他接到了签订就业协议的邀约。
“当时我很激动，马上登录学校的签约系统进行确定，却发现系统设置了24小时的‘冷静期’，避免有同学冲动签约。”袁艺嘉说，学校贴心地为大家考虑到了每个细节，这让他很感动。
让毕业生了解社会、企业的真正需要，并指导学生展示出自己最有竞争力的一面……各大高校“绞尽脑汁”，帮助越来越多的毕业生敲开职场大门。
河北师范大学2022届毕业生周雨佳告诉科技日报记者，学校邀请了有经验的面试官，为大家提供更加贴近实际的模拟面试；还帮助他们优化简历，这些都成为她签约石家庄精英中学高中地理教师岗位的关键。
在哈尔滨工程大学，学校就业指导服务中心的老师、学院的副书记和辅导员都成为了学生和企业之间的桥梁，学校会收集未就业毕业生的就业意愿，采取正确引导、精准对接、逐一推荐的工作方式，将岗位信息分类后精准推送给未落实毕业去向的毕业生。学校多部门还联合设置了毕业生就业缓冲区，并深入挖掘科研团队设岗用人潜力，为暂时未就业的毕业生提供教学、科研和管理等辅助岗位。
在南京工程学院，学校对升学留学、自主创业、考公考编、应征入伍等不同类型的毕业生群体因人因策制定个性化指导和帮扶举措，帮助他们解决简历制作、面试技巧、企业推介、考研调剂、就业心理调适等问题，同时制作签约指南，指导毕业生签订就业协议、在线填报就业方案。
志不求易者成，事不避难者进。高校毕业生是国家宝贵的人力资源，支持帮助学生们迈好走向社会的第一步，既是为每个毕业生及其家庭送上的来自社会的第一份礼遇，也将为我国建设人力资源强国厚铸基石。
记者 金 凤 李丽云 雍 黎 实习记者 陈汝健 实习生 单倩澜
