原标题：疫情之下，名校毕业生去了哪里
最近，许多“双一流”大学发布了2020年毕业生就业质量报告。2020年，全国高校毕业生达到874万人。在疫情的影响下，他们面临着严峻的就业形势，经历了一个不寻常的毕业季节。
据中国青年报和中国青年网记者介绍，2020年这个特殊的年份过后，名校毕业生就业形势普遍稳定，出国留学率有所下降，越来越多的本科毕业生选择来华留学。此外，毕业生不再聚在一起北上广州，许多学生选择留在自己的大学或邻近省份就业。在就业行业和用人单位性质的选择上，越来越多的大学生选择去企业工作，基层就业成为很多名校大学生的新选择。
高校就业率总体稳定，国内深造比例走高
近年来，高校毕业生人数不断上升，2020年毕业生人数达到874万人。如此大量的毕业生给2020年的就业带来了新的挑战，但总体而言，高校就业率保持稳定。
根据公布的2020年毕业生就业质量报告，很多大学的毕业生数量已经成为往年最高，有的大学甚至超过了1万人。比如上海交通大学毕业生总数11588人，浙江大学12727人，四川大学15932人，吉林大学甚至达到16944人。
从就业率来看，很多高校可以达到90%以上。比如清华大学2020年毕业生6995人。截至2020年10月31日，就业率为97.8%。本科、硕士和博士毕业生就业率分别为97.7%、98.3%和97.2%。2020年Xi交通大学毕业生8634人。截至2020年11月30日，毕业生整体就业率高达99.09%。其中本科生、硕士生、博士生就业率分别为98.60%、99.49%、99.73%。
在出国留学受阻、就业竞争压力等因素的影响下，越来越多的本科毕业生选择在国内留学。2020年教育部宣布扩招18.9万研究生，也在一定程度上对本科生就业起到了“分流”作用。
一些数据也证明了这一趋势。根据上海交通大学毕业生就业质量报告，学校本部整体就业率为97.62%。从毕业去向分析，本科学生主要在国内留学(43.39%)，其次是海外留学(24.81%)和签约就业(21.07%)。在清华大学，2020年国内毕业生比例连续两年上升，今年首次超过60%。
受国际形势和疫情影响，2020年部分高校出国深造比例下降。浙大2019届毕业生出国比例为12.6%，到2020年将降至8.72%；武汉大学毕业生出国比例从2019年的9.37%下降到2020年的7.79%。清华大学毕业生出国比例从2019年的15.3%下降到2020年的9.6%。
值得注意的是，深造并不意味着进入“保管箱”，一些高校提出了“适度教育”的问题。南京大学发布的报告从“中等教育”的角度比较了毕业生的实际受教育程度与工作要求的受教育程度之间的关系，并调查了他们的工作中是否存在“过度教育”和“教育不足”。其中，“中等教育”的比例本科毕业生为86.40%，硕士毕业生为48.50%，过度教育为49.81%，博士生为80.09%。可以看出，硕士研究生“过度教育”的现象非常明显。
不再扎堆儿“北上广”，灵活就业成新趋势
曾经，“北上广”成了很多年轻人找工作的“白月光”。无论他们是否留在当地，“去一线城市”都是需要打卡的人生选择。然而，中国青年报和中国青年网的记者观察了近年来的就业质量报告，发现“北上广”不再是必须的。如今，许多“双一流”大学毕业生要么选择留在大学所在的省份
南京大学排名前五的省市分别是江苏(45.45%)、上海(12.93%)、广东(9.39%)、浙江(8.22%)和北京(5.93%)。陕西省xi交通大学2020届毕业生就业率为39.68%，其中Xi安的就业率最高，为92.08%。另外，东部地区是上海交通大学毕业生的战场，其中71.92%的毕业生流向上海。在四川大学，西部地区(64.93%)是2020届毕业生的战场，其中四川省占52.47%；其次流向广东省、北京市、上海市、浙江省，占28.15%。
对于湖北的大学毕业生来说，这个就业季节很特殊。为确保湖北省高校毕业生顺利就业，教育部启动了湖北省高校就业创业“一帮一”活动。就业质量报告显示，湖北高校毕业生就业率虽然受疫情影响，但总体保持稳定。
其中，截至2020年12月10日，武汉大学毕业生总就业率为90.69%，其中本科毕业生86.27%，硕士毕业生94.80%，博士毕业生95.90%。华中科技大学本科毕业生就业率93.19%，研究生整体就业率97.19%，其中硕士研究生就业率97.19%，博士研究生就业率97.24%。
湖北省对毕业生的吸引力并没有减弱，很多毕业生更愿意去湖北省工作。2020年华中科技大学、武汉理工大学、中南财经政法大学的就业毕业生中，30%以上选择了湖北。华中科技大学首选湖北
的本科毕业生占比33.91%，比2019年大幅提升6.89个百分点，首次留鄂比例超过30%，首次超过广东位居首位。从行业来看，信息传输、软件和信息技术服务业、教育业等成为毕业生热门选择。
清华大学签三方就业的单位中，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业与教育居前三。而华中科技大学的就业报告显示，协议就业人数最多的则是信息传输、软件和信息技术服务业，制造业与教育业。四川大学流向较多的行业为“信息传输、软件和信息技术服务业教育”（14.27%）、“卫生和社会工作” （13.86%）、“制造业”（13.13%）和“教育”（12.32%）领域。
2020年7月15日，国家发改委等13部门发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》，明确支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。而对于这一届毕业生来说，灵活就业的比例越来越高。
武汉大学发布的数据显示，本科生选择灵活就业（包括仅出具就业证明、自由职业、阶段性就业、兼职就业和自主创业等）的比例达到5.36%。中央财经大学本科毕业生中，18.66%选择灵活就业，略高于签协议（合同）就业人数。清华大学本科生中，签三方就业人数只占7.7%，而灵活就业人数占到了13.8%，约为签三方就业人数两倍，达到424人。
毕业生薪资亮眼，“互联网大厂”成名校生“收割机”
近日，“南大毕业生平均年薪18万”的话题登上微博热搜，对此，南京大学回应称，统计样本只占毕业人数的45%，且包括了本科生和研究生，并由学生主动填写，未经过严格核准。尽管如此，高校毕业生的年薪已成为近年来备受关注的社会话题。
如今，不少高校的毕业生平均年薪突破了10万元。电子科技大学2020届本科毕业生的平均年薪为14.3万元，较2019届增加了1.8万元，华中科技大学毕业生签约月薪平均值为10.1万元（2019年为9448.85元），哈工大（深圳）毕业生平均年薪则达到17.08万元/年。
而从签约单位的性质来看，越来越多的毕业生选择去企业就业，“互联网大厂”以及大型民营企业俨然成为名校毕业生的“收割机”。
根据已经公布的报告数据，一些高校披露了招聘人数较多的单位，华为公司的表现仍然十分突出，其在清华大学、上海交通大学和武汉大学分别招聘了187人、402人和202人。根据签三方就业人数的统计，接收清华大学2020届毕业生20人（含）以上的单位中，华为、腾讯、阿里巴巴位列前三。
罗婕（化名）是北京市某985高校新闻学院的研究生，去年11月，当“互联网大厂”的招聘已基本落下帷幕时，她手握两个心仪的“大厂offer”，考虑着应该去哪里。
从研一开始，罗婕就想好了自己以后干什么。她相信自己未来不会留在北京，因此户口于她而言并没有吸引力，而向往自由的她对体制内工作的稳定并不“感冒”，而传统媒体和互联网公司相比，她则更喜欢后者。
近年来，不追求“铁饭碗”不仅成了名校毕业生的一句口号，他们的实际行动更是证明了企业的竞争优势。
在华中科技大学，从就业情况看，签约单位以企业为主，占签约人数的74.46%。在浙江大学，企业单位为吸纳毕业生就业的主渠道（占比67.83%），其中其他企业（主要为民营企业）占比37.66%、国有企业占比17.59%、三资企业占比12.58%。其次流向各类事业单位就业的比例为25.05%，到党政机关、部队就业的比例分别为6.97%和0.15%。
在社会各界的关注下，高校陆续交出的就业“成绩单”让不少学生和家长安心。2021年，教育部预计应届毕业生规模将达到909万人，同比增加35万人。如今，就业之路漫长，秋招已告一段落，不少大学生已经在个人的努力和学校的帮助下手握offer。很多大学生表示，只要提早做准备，调整好心态，总有一个心仪的工作等着自己。
中青报·中青网记者 叶雨婷 实习生 阳洋
