新华网上海1月17日电(记者蒋)近日，上海市出台《关于进一步加强上海市中小学教师人事管理制度建设的指导意见》号文件，着力推进中小学校长和教师合理流动，优化中小学教师资源配置，提供制度保障，提高基础教育整体质量和均衡发展水平。改革先在2-3区试点，逐年推进，力争3年内在全市全面实施。
据报道，上海将协调公共机构编制资源，优先保障中小学教育教学发展需求，全面统一城乡中小学编制标准。上海将建立区级专业人才“蓄水池”新模式，打破学校之间的岗位资源壁垒，明确规定在区教育行政部门规定的年限内在同一所学校连续任教的专职教师进行交流轮岗，每名教师必须有规定的10年内流动记录。交流轮换可以采取多种方式和手段，如定期交流、跨校竞争、以学区为基础的集体化、对口支援、农村学校支援教育等。
《人民日报》(第12版，2021年1月18日)
(编辑：郝、熊旭)
