人民网北京3月19日电18日，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理局、国家统计局正式发布集成电路工程技术人员、企业合规工程师、企业财务顾问、调酒师、二手车。经纪人、汽车救援人员、调酒师、食品安全经理、服务机器人应用技术人员、电子数据取证分析师、专业培训师、密码员、建筑幕墙设计师、碳排放管理员、管道走廊，这是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》以来发布的第四批新职业。人力资源和社会保障部相关负责人表示，此次发布的新岗位与数字技术的发展、企业的优质发展、绿色发展理念和食品安全的要求，以及人民对美好生活日益增长的需求密切相关。
数字化技术发展催生出新职业
随着互联网技术的发展，2012年，“电子数据”作为一种新的证据形式被纳入《中华人民共和国刑事诉讼法》，电子数据取证作为一种全新的取证技术，被广泛应用于刑事诉讼中。电子数据调查分析服务逐步从司法机关延伸到其他行政执法部门和大型企事业单位。将“电子数据取证分析师”纳入职业分类目录，将有效促进职业标准化和专业化，为公共环境健康安全提供有力的科技保障。
密码学被认为是确保网络和信息安全的最有效、最可靠和最经济的技术。随着数字经济的快速发展，密码服务也扩展到了物联网、智能城市等方面，呈现出智能智能的特点，催生了隐私保护、零信任、多方安全计算等新的密码技术。为了规范密码应用和管理，《中华人民共和国密码法》提出“国家要加强密码人才培养和队伍建设”。“密码技术应用人员”作为密码技术应用的供应方、使用方和监管方的主力军，将为数字经济的安全、容纳和监管保驾护航。
近年来，随着我国人口老龄化的加深、劳动年龄人口的减少和劳动力成本的上升，各行业和行业对服务机器人的需求迅速增加，服务机器人已经广泛应用于教育、娱乐、物流、安检等领域。特别是新冠肺炎疫情爆发后，服务机器人在医疗和餐饮领域的应用经历了爆炸式增长。“服务机器人应用技师”直接负责服务机器人的需求反馈、应用推广，是推动服务机器人产业发展的重要人才支撑。
此外，“集成电路工程技术人员”、“智能硬件装配工”、“工业视觉系统操作员”都是数字技术发展和变革中诞生的新职业，对促进数字经济健康发展具有重要意义。
企业高质量发展孕育出新职业
扎实推进优质经济发展，提升企业国际竞争力，对企业合规建设提出更高要求。企业合规管理是对企业的法律、财务、审计、进出口、劳动环境和社会责任进行全面、独立和技术性的管理和控制。近年来，政府出台了一系列企业合规管理政策和指引，如《企业海外经营合规管理指引》 《中央企业合规管理指引（试行）》。“企业合规官”将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。
融资是企业生存和发展的重要业务。企业通过“企业理财顾问”连接金融机构和金融市场，可以有效避免投融资信息不对称的问题，也可以在实现金融结构调整的同时培育新的业务和商机。银行和其他金融机构也可以通过“企业金融建议”来拓展多元化业务
借助现代信息技术和高效实用的易货平台，剩余资产的有效整合和资源的快速交换对接成为企业突破地域限制、实现自由对接、解决资金短缺和产品积压的重要手段。专业的“易货”可以系统地应用资源整合的理论，促进产、供、销的和谐分配，优化资源，有效解决产品的滞销、滞销、停销等问题。他们是易货企业急需的新兴复合型人才。
绿色发展理念和食品安全要求涌现出新职业
2020年底推出《碳排放权交易管理办法（试行）》，推动经济发展方式绿色低碳转型。碳排放管理是一项技术性、综合性的工作，需要掌握相关的碳排放技术，熟悉政策和标准，做好碳排放规划、核算、核查和评估。“碳排放管理员”这一新职业应运而生。该专业从业者将在碳排放管理、交易等活动中发挥积极作用，有效推动温室气体减排。
食品安全关系到人民健康和生命安全，关系到社会和谐稳定，是一个重大民生问题。随着生活水平的不断提高，把安全放在第一位更加紧迫。在加强食品安全监管的同时，国家还需要引导食品生产经营单位自主开展食品生产、流通、销售和服务全过程的安全控制，全面提高食品安全质量。作为食品的“食品安全经理”
生产、餐饮服务和食品流通等活动中从事食品安全风险控制和管理的人员，未来会有巨大的市场需求。人民日益增长的美好生活需要派生出新职业
汽车更新换代带来大量二手车交易需求，且交易方式呈现出复杂化、多样化和专业化的趋势。二手车交易涉及品牌认证、拍卖交易、委托交易及各种金融服务、质保等业务，从而催生出专业的“二手车经纪人”，通过提供专业化的交易咨询和交易服务，维持公平、公开、透明的交易秩序，提高交易效率，满足公众对汽车的个性化需求。
随着生活模式改变及生活节奏加快，原先单一的茶叶、牛奶或酸奶等饮品，已难以满足消费者多样化需求，近年来出现了将茶叶、奶、果蔬等融合开发出的新式可口健康饮品，广受群众特别是年轻人的喜爱。“调饮师”作为新兴职业，不仅有利于促进灵活就业，还可带动茶叶、奶类及果蔬等产业的发展。
新职业的发布，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动产业发展等，都具有重要意义。新职业发布后，人力资源社会保障部将会同相关部门和单位加快新职业的职业标准开发，指导人才培养培训，提升从业人员的素质和能力，打造数量充足、素质优良的从业人员队伍。
