原标题：宁夏市教师“返乡”下乡成为趋势
“丁……”30日上午，上课铃声响起，宁夏吴中红寺堡区新庄集乡中心小学语文老师苏永娟和六年级学生一起开始最后的复习。这是她自愿从城市转学到这所乡村学校的第121天。过去，农村教师头破血流赶到城市。如今，在宁夏，许多优秀的校长和骨干教师开始走向农村。2021年以来，宁夏城乡教师交流比例达到37%以上。
苏永娟出生于80年代。她的第一份工作是在新庄集乡沙草墩小学，在那里工作了10年。后来，市里的小学选派了教师。她通过了笔试和面试，被选中进城。八年后，苏永娟从城里回到新庄集。“过去闻所未闻的是，校长和名师自愿放弃优越的工作和生活条件，到农村去。几年前，很多农村教师求关系，想办法，打破头，想转学到城市。”一位曾在县城工作的领导告诉记者，“过去进城难，现在回村竞争激烈，对年龄和成绩都有严格要求。”
变化来自于宁夏实施的基础教育提升行动，改善农村地区办学条件，完善教师工资长效联动增长机制，使从事义务教育的教师平均工资比公务员高4.53%，校长津贴提高53%，班主任津贴提高36%。在农村学校连续工作15年或25年的教师，不论职务多少，均可直接参加中级、副高级职称。
“过去，农村学校的条件特别差。只有操场的另一边有旱厕。冬天很冷，所以晚上我不得不带着手电筒去。当时没有食堂，几个女老师干脆在宿舍里搭了个炉子。谁提前下课谁就先做。目前，农村学校建造了旋转宿舍和食堂，城市和这里的学校都有。工资比市内高40%以上，有出国休养和评估的优惠政策。”苏永娟深有体会地说。
在加大农村义务教育基础设施投入的同时，宁夏还打造了“周转池”，在教师严重短缺的14个市县增加教师数量。同时，在6个县市试点“县管校聘”改革，优化学科结构和师资配置，打通城乡学校间教师流动渠道。乡村教师不再“扎根一辈子”，随时可以申请到城市任教。今年，13000名教师跨学校竞争，762人交换工作，215人选择农村学校。
没有后顾之忧，越来越多的老师选择回农村教书。下午，苏永娟和同学一起吃了午饭。看着孩子们拿着土豆，用勺子烧着牛肉，她的快乐溢于言表：“教育改变命运。我是西海固出来的，他们都是从山里搬出来的移民孩子。他们比城里的孩子更需要我。”(记者、张)
(编辑：郝、李)
