原标题：如何促进大学生实现高质量就业
山东省滕州市春节人才招聘会现场。新华社
【专家访谈】
目前，应届毕业生正面临求职就业的关键时期。一方面，今年高校毕业生规模和增量创历史新高；另一方面，受新冠肺炎疫情影响，部分海外留学生选择回国就业，国内高校毕业生出国留学人数减少。面对多重压力和挑战，国家发改委等八部委近日提出，通过创业带动就业示范行动，全年为高校毕业生创造200万个优质就业机会。如何促进大学生更高质量就业？
“今年，新的大学毕业生求职人数首次超过1000万，将创历史新高。但与此同时，中国经济长期向好的基本面没有改变，就业形势总体保持稳定。从全国人力资源市场供求情况来看，2021年市场用工需求大于劳动力供给，这也增强了对今年就业形势的信心。”西南财经大学经济管理学院党支部书记、教授颜东指出。
在颜东看来，与总量问题相比，当前更需要关注的是“招工难”和“就业难”的结构性矛盾。一方面，就业压力越来越大，高校毕业生“慢就业”“慢就业”现象普遍存在；另一方面，“基层招工难”、“中小企业招工难”、“三四线城市招工难”等问题日益突出，使得“稳就业”、“保就业”工作更加复杂。
“这是因为产业升级和技术进步对劳动者提出了更高的要求，现有的高校毕业生还没有很好地适应这种变化。这意味着需要从高校的专业和课程设置，以及人才培养模式等方面进行调整，提高高校人才培养与市场需求的匹配度，使高校教育及时适应实际市场需求。”颜东说。
随着“00后”走向职场，大学毕业生就业越来越多元化。“灵活就业不受办公场所、用人单位、工作时间等限制。成为‘稳定就业’和‘就业保障’的重要渠道。”颜东分析，“从中国就业培训技术指导中心的数据来看，社会生产服务和生活服务人员、医疗服务、养老服务等相关职业需求旺盛，互联网行业保持了较高的岗位需求。大学生选择去这些领域就业创业，大有可为。”
近年来，越来越多的大学生在选择工作时将目光投向了基层，“去祖国最需要的地方”成为许多大学毕业生认可的就业方向。“大学生去基层锻炼实践，少了些书生气，多了些土味。服务基层经济社会，更能实现人生价值，对未来发展大有裨益。”颜东表示，为鼓励更多高校毕业生到基层工作，有关部门要积极为毕业生投身基层提供良好的成长平台和就业指导，完善相关政策措施，构建引导和鼓励高校毕业生到基层工作的长效机制。
它是大学毕业生就业的主要渠道，其中中小企业是最重要的就业创造者。但受疫情影响，中小企业经营压力加大，对就业影响较大。“同时，国内疫情控制有效，越来越多的留学生选择回国就业，也成为增加就业压力的因素。”颜东说。在这个rega中
颜东指出，未来要提供更加精准的就业促进措施：一是加强政府、高校、企业之间的信息沟通，最大程度解决信息不对称问题，缓解结构性矛盾；二是地方政府部门要稳定和开辟新的就业岗位，推动基层就业工程的实施；三是校企加强合作，提供高水平的就业前指导；第四，加强灵活就业的权益保障和社会服务；第五，引导大学生正确认识创新创业的风险，从科技、金融、企业管理、市场营销、法律等方面帮助他们全面适应创业。(记者卢)据
(编辑：鲁文、博陈迪)
