“欢迎企业来校招聘应聘”“感谢您长期以来对学校人才培养和就业工作的支持”……近日，在山东科技大学“书记校长与企业面对面”毕业生就业推介会上，山东科技大学党委书记罗为毕业生充当“推手”。
为巩固和拓展毕业生就业市场，罗率先与中国三峡集团公司、山东能源集团公司、山东港务集团公司、豪迈集团公司等用人单位“为学生代言”、“云中相会”，沟通了解企业人才招聘需求和学校人才培养建议，为毕业生就业和企业就业“牵线搭桥”。该校副校长曾庆田、相关负责人以及一些学院院长也充当媒人，为毕业生争取工作机会。
“今年有11000名学校毕业生。除了在能源、机械、计算机等相关单位就业，还有机器人、海洋技术等岗位的就业需求。希望企业来学校招聘更多的毕业生，在科研、教学等方面开展更广泛的合作……”罗通过一系列的事例和数据，揭露了学校在人才培养上的一个突破。
“吴，采矿工程硕士研究生，发表论文4篇，授权专利2项，创新实践能力强！”能源学院院长陈少杰在与山东黄金集团联系时推荐了一批优秀毕业生。
学院的书记和院长带毕业生来应聘，让企业负责人很感动。"我们计划在山东科技大学招收更多的毕业生."豪迈集团人力资源部部长杜平说，山东科技大学的许多毕业生现在都在研发的第一线。d在公司，并成为公司发展的新生力量。
经就业局长推荐，自动化专业毕业生光武安与三峡新能源(集团)有限公司进行了深入的就业沟通，最终达成了初步的就业意向。他说，“书记和校长亲自给我们推荐工作，让我们对未来更有信心。”
据悉，自教育部开展“书记、校长访企扩岗”专项行动以来，山东科技大学积极行动起来。除了书记、校长走访企业扩岗、发帖、带活岗，学校还组织学院领导、教授进入企业“推销”学生，开拓就业市场。
据了解，为最大限度减少疫情对学校毕业生就业的影响，山东科技大学采取多种措施促进就业，努力促进毕业生高质量充分就业。2021年9月以来，学校共举办招聘会670余场，推出就业形势与政策解读、就业咨询与宣传、就业训练营等就业服务措施，加强了对2022届毕业生就业数据的动态监测，对未就业学生实行“一策一策终身”，真正做到“人盯人”、“一抓到底”。(韩、李磊)
(编辑：郝、孙静)
