原标题：湖南大客城八大举措打造“人才社会”吸引人才聚集人才
如何共享人力资源，推进长株潭都市圈建设？5月17日，记者从在湖南长沙举行的岳麓山大学科技城(以下简称大客城)第二届科技人才聚集行动暨2022年“红枫计划”“人才社”启动仪式上获悉，大客城正式发布一系列人才服务创新举措，探索城市圈人才资源共享。当天，大科城兑现了2021年第一批人才政策，向6所高校人才和24家科技企业发放了总额近300万元的“人才红包”。20多名专家库专家和技术经纪人代表受聘于大科成。当天，大科城宣布启动2022年“红枫计划”，湘江新区大科城知识产权质押融资风险补偿基金、大科城公益债券种子基金与合作银行签约。
“红枫工程”是大科城的标志性工程。以去年的“红枫计划”为例，该计划已帮助大科城构建了多个领域的创新创业优质项目库，带动社会股权投资2.1亿元。截至目前，大可成已成立7只基金，总规模20.5亿元。今年的“红枫计划”聚焦大科学城，辐射长株潭，助力湖南建设“强省”战略，全面服务科技成果转化、科技人才创业、科技企业成长。以“投资孵化服务”的方式，全周期孵化培育一批优秀的科技项目。除了每个项目投入20-50万元，还将通过红枫基地、红枫训练营等配套服务，提供资金、科技、人才、政策支持。
“一直以来，我们紧盯科技领军人才的‘骨干’，优秀青年人才的‘源头活水’，高校毕业生的‘基础底盘’，搭建平台，建立机制，提供优质服务。”柯城党工委书记、管委会主任罗说。
今年，大客城计划打造“人才学习型社会”，针对大学生、创业者、创业者推出“人才巴士”、“人才就业帮”、“技术经纪团”等八大举措。2022年，首辆“人才巴士”正式出发，搭载百余名大学生走进大科城园区、长沙金霞经开区、浏阳经开区的企业，服务人才留湘就业与企业引才的良性对接。“我们将继续加倍努力，积极进取，努力使人才学会成为汇聚天下英才的重要载体。同时，将‘红枫计划’打造成湖南省知名创投品牌，继续为支持人才创新创业、促进科技成果转化打造大舞台。”罗吴语说道。(记者余会友通讯员陈屈)
(编辑：郝、李)
