“以人为本”促进学校管理的规范化和科学化,提高学校的质量和声誉。我校坚持“管理求效益,改革求效益”的整体管理理念。旨在挖掘教师潜能、充分调动每一位教师积极性的管理改革,带动了其他改革的蓬勃发展,尤其是课堂教学改革的深入扎实推进。
培养高素质教师,为学生终身发展奠定基础。我校关心和促进教师的成长和发展,大力培养教师的“三种意识和一种精神”,即“岗位意识、责任意识、服务意识”和“求真务实、追求卓越”的校风。努力营造宽松和谐的教师工作氛围,搭建教师发展平台。我们学校有33名一线教师,其中61%的人大专毕业,33%的人本科毕业。在地区一级确定了一名骨干教师,在地区一级确定了两名学校骨干教师,在学校一级确定了八名骨干教师。在过去的几年里,我们学校在校本培训方面取得了显著的成绩。170篇教师论文分别获得了国家、市和区一级、二级和三级奖。我校骨干教师多次在市、区两级举办研讨班和示范班。在学区“卓越杯”竞赛中,8名教师先后获得二等奖和三等奖。2003年,学校还被评为区级先进教学研究学校和市级先进实验研究学校。优秀的教师为学生的成长和发展提供了坚实的基础和保障。
营造良好的教育环境,为学生提供全面发展的空间。我校以学生的发展为基础,大力改革教育教学环境,不断优化教育资源。这所学校的内部设施达到了高标准。目前,校园内外环境清新优美,总体布局科学合理。学校建有校园网,配有多功能闭路系统、校园音响系统、多媒体教学大厅、标准化语音教室、美术教室、劳动技术中心