原标题：909万期望
高校毕业生909万人，2021年高校毕业生总规模再创新高。
今年的政府工作报告指出，“做好高校毕业生、军队离退休人员、农民工等重点群体的就业工作。”据了解，由于新冠肺炎疫情等方面的影响，今年高校就业形势不容乐观。就业是最大的民生，“六保”、“六保”第一。大学生就业也成为全国人大代表的热门话题。
多名代表表示，在近1000万大学生涌向就业市场的时候，高校、教育部门和用人单位通过各方努力，继续扩大资源，引导就业，护送大学生就业。然而，大学生应该提前做好一切准备，以最好的状态迎接走向社会的“第一课”。
交织又漫长的就业季
根据今年的政府工作报告，今年城镇将新增1100多万个就业岗位。据了解，这一目标与2019年一致，比2020年“城镇新增就业900多万人”的目标多200万人。
当人们聚焦大学，2020年874万毕业生就业问题尚未告一段落时，2021年909万人的求职大军已经进入求职市场。从去年到今年，大学生就业季节盘根错节，漫长。
在不久前国务院办公室举行的新闻发布会上，人力资源和社会保障部副部长李忠表示，2020年高校毕业生整体就业率将达到90%以上，好于预期。但对于今年的就业形势，他表示：“此外，还有很多失业的毕业生在找工作。随着国内外环境不确定性的增加，今年促进就业的任务更加繁重。”
全国人大代表、南京大学校长、中国科学院院士陆健表示：“2021届高校毕业生将达到909万人，创历史新高。加上往届毕业生就业和归国留学生，实际就业人数预计将超过1000万。”
陆健指出，中国仍面临疫情防控常态化、经济转型升级、国际战略博弈等诸多重大冲击。高校毕业生就业仍需要党和国家高度重视，继续扩大政策岗位，发展市场岗位，优化就业指导服务，帮助就业困难群体。
全国政协委员、南通大学校长石卫东告诉《中国青年报》和中国青年网，去年南通大学本科生和研究生的年末就业率分别达到96.32%和97.4%。
他认为，随着今年中国经济的稳定和好转，大学生就业将继续保持总体稳定。然而，仍然存在许多不确定和不稳定因素，就业形势仍然复杂，面临许多挑战。
根据石卫东的分析，如今，大学生就业的结构性矛盾依然存在，毕业生就业难和用人单位就业难并存。一方面，大学毕业生的就业期望越来越高，另一方面，制造业和服务业一般工人难以招聘，技能型人才短缺。
“此外，疫情的影响复杂多变。国际疫情仍在蔓延，“外防投入、内防反弹”压力也比较大，给今年毕业生就业增加了不确定性和风险性挑战。”石卫东说。
多方合力，助大学生就业
在过去的一年里，鲁建新很高兴地看到他的一项就业建议得到了实施。
去年5月，吕健提出“后疫情时代促进高校毕业生就业的对策建议”。在过去的一年里，教育部会同工业和信息化部、中央组织部、国家发展和改革委员会以及人力资源和社会保障部处理了这项建议
“该建议得到了教育部等部门的高度重视和迅速响应，出台了一系列针对高校毕业生的就业政策和措施，积极应对疫情带来的不利因素。2020年高校毕业生就业总体稳定，好于预期。”吕健告诉中国青年报和中国青年网的记者。
一年来，在全校师生的努力下，吕健所在的南京大学交出了一份醒目的“就业成绩单”。南京大学2020年毕业生8161人，其中本科毕业生3171人(占38.86%)，硕士研究生4160人(占50.97%)
%），博士研究生830人（占10.17%）。毕业生总体就业率为98.85%，其中本科毕业生就业率为98.90%，硕士毕业生就业率为99.04%，博士毕业生就业率为97.71%。多方聚拢才能形成合力。全国政协委员、北京理工大学人文与社会科学学院院长李健表示，“就我的观察，过去的一年里，从国家到地方，有不少措施来促进大学生就业。”
据人社部统计，2020年公共部门提供了大约300万个岗位吸纳高校毕业生就业，“三支一扶”和地方补充项目吸纳4万名高校毕业生，大学生创业者达到82万人，比2019年增长了11%。
李健表示，如今，不少党政机关、事业单位、国企、教师、科研助理、基层项目等也都面向高校毕业生提供了更多的就业岗位。
“这几年，大学生就业一直是委员们见面时的热门话题，大家都在呼吁，要采取有效措施促进就业。”李健说。
对于身处高校的代表委员来说，就业工作也成为他们需要面对的“重要课题”。
施卫东表示，为实现精准对接，南通大学去年曾多次组织毕业生到名企优企参加“点对点”面试签约。
“这样‘小规模、多批次’地把用人单位请进来，‘点对点’地把毕业生带出去，两相结合，既牢牢把握了校园疫情防控要求，又高效促进了就业供需精准对接。”施卫东介绍，同时，学校还建立了就业困难学生帮扶档案，采取“人盯人”的方式，实施“一生一策”，加大对心理压力大的学生、家庭经济困难学生、疫情严重地区生源学生等毕业生群体的帮扶力度等。
用“新”打破就业困境
就业难是个老话题，但如今，不少新业态、新模式的显现让招聘市场焕发出新的生机。
2020年7月，国家发改委等13个部门联合发布的《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》提出了支持15种新业态新模式发展，在线教育、互联网医疗、便捷化线上办公、传统企业数字化转型、无人经济、共享经济等新的领域受到大学生广泛关注。
不久前，中国人民大学中国就业研究所发布的《数字文化产业就业研究报告（2020）》显示，数字文化产业中游戏、电竞、直播和网络文学这4个典型领域总就业人数约3000万人，其中，全职就业约为1145万人。未来，数字文化产业有望成为推动就业增长的一个非常重要的因素。
全国人大代表、浙江金融职业学院院长郑亚莉也有这样的体会。她发现，疫情期间，新经济成为亮点，绝大多数在线企业，尤其是互联网经济、云服务中新业态的发展，不但没有受到影响，反而拓展了发展空间，也为全社会应对疫情创造了新模式和新业态。
稳定就业，离不开良好的就业环境和社会氛围。
2020年年底，教育部发布的关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知指出，对于近年来大学生就业工作中存在的“强迫签三方”等问题，要推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件，应形成不拘一格降人才的用人氛围。
“作为一名高职界的人大代表，我也向全社会呼吁，要为高职学生扫除就业歧视。”郑亚莉希望，政府聚焦高职毕业生就业保障，对高职毕业生留本地城市就业给予与本科生一视同仁的就业扶持政策，要出台和完善相关专项立法，制定更便利、有效的就业宏观政策，尤其是高职毕业生的就业保障扶持政策。
就业是一个宏观话题，但对于每一位大学生来说，就业是迈向社会的第一道坎，也是一个重要的人生阶段。代表委员们建议，稳定心态，才能为拿到理想的“offer”奠定基础。
李健表示，从历史发展来看，危机中往往蕴含着大机遇。就业就是选择未来的发展方向，大学生们不要只看眼前利益，要选择有发展前景的行业。“疫情仅仅是一个突发事件，同学们要坚定对未来的信心，相信困难都是暂时的。”李健说。
中青报·中青网记者 叶雨婷 孙庆玲 来源：中国青年报
