原标题：全国政协委员刘伟：幼师待遇不要和“准备”挂钩
中新网3月9日电(中国青年报、中国青年网记者叶雨婷)“幼儿教师收入低的问题是一个经过多年努力仍未解决的难题。问题的关键在于，我国出台的幼儿教师工资福利保障政策，主要针对的是‘准备’而不是‘师资’。”全国政协委员、北师大教育系教授柳岩说。
多年来，柳岩一直关注幼儿教师待遇低的问题。她说，公立幼儿园教师工资福利保障政策虽然全面系统，但是有“准备”的公立幼儿园教师数量相对较少，很多公立幼儿园教师没有“准备”。没有“编”，就得不到“编”老师的待遇。“同工不同酬”现象严重影响幼儿教师的稳定和素质提高。
“公立幼儿园未经编辑的教师工资也影响私立幼儿园教师的工资定价。大部分私立公园都是以公立公园未经编辑的教师的工资薪金作为参考标准来规定教师的工资薪金。”柳岩说。
因此，柳岩建议，同等学历、同等职称、同等工作年限的教师，应给予同等工资，并向社会公布。
刘伟表示，要逐步完善普惠性民办幼儿园财政补贴制度，在成本核算的基础上，适当增加对普惠性民办幼儿园的财政支持。收费标准和政府补贴不应低于幼儿园的实际运营成本；设定教师工资福利在政府补助资金中的比例，超过规定比例的幼儿园政府可以增加补助金额。通过购买教师服务的激励政策，引导全纳型民办幼儿园投入更多资金用于提高教师工资、稳定和提高教师素质，从而提高幼儿园教育质量。
此外，柳岩建议将幼儿教师“同工同酬”纳入学前教育监管范围。“将幼儿教师工资提高和同工同酬纳入学前教育督导评估指标体系，使中央文件真正成为惠及广大幼儿教师的‘福音’。”
来源：中国青年报
(编辑：宋晨宋合礼)
