原标题：明年开始新一轮干部教师交流轮岗
昨日，北京青年报记者从东城区第十七届人民代表大会第一次会议获悉，该区持续推进共建共治共享，不断改善教育、医疗、养老、助残、基层治理等领域民生福利。在提升教育质量方面，东城区将于2022年启动新一轮干部教师交流轮岗，建立干部教师交流轮岗新账户。在基层治理方面，该区不仅形成了“小巷管家”“小院室”等基层自治品牌，还推出了“东城社工”品牌，在疫情防控和重大活动服务保障方面发挥了重要作用。
明年开始干部教师轮岗。
昨天，东城区教育委员会主任高伟介绍了该区在提高教育质量方面所做的努力。交流轮岗方面，2014年以来，东城区深化义务教育综合改革，通过“联盟带团”管理模式，打破“优质资源带”校际招生壁垒和干部教师校际交流壁垒，形成干部教师交流轮岗机制。由此，东城区被教育部评为全国首批“区管校聘”示范区。
该区新增胡同小学、东城区创新里小学、北京景山学校、北京前门外国语学校、北京二中、北京二十五中等27对交流轮训试点对，新增天坛—永定门外学区1个试点学区，以全日制交流为主。通过课堂教学、在职培训等方式，增加中小学普通教师、科学院、少年宫、科技馆教研人员和职业教育教师的交流轮岗。2022年1月，东城区将启动新一轮干部教师交流轮岗，并按照需求导向、目标导向的原则，建立新一轮干部教师交流轮岗台帐，确保完成本学年任务目标。
高伟还透露，东城区正在积极探索“双师课堂”，在汇文中学教育集团、时嘉教育集团、广渠门中学教育集团、北京市第十一高级中学、北京市第一师范学校附属小学等学校开展试点工作及其跨区域合作办学。目前已建成“双师教学教室”78个，提供优质“双师课程”100余门；推进家庭、学校、社区共育，培训东城区家庭教育指导服务教师1200余名，形成“双减”合力。同时，东城区以教育部命名的“义务教育课后服务典型案例”为契机，在课后服务的时间保障、内容丰富、特色突出等方面进行了新的探索。来自79所中小学的8800多名中小学教师和少年宫、青少年科技馆等近400名特色教师参加了课后服务。
全区共有社区社会组织2059个。
在提升基层治理水平方面，东城区不仅形成了“小巷管家”“小院室”等基层自治品牌，还推出了“东城社工”品牌，在疫情防控和重大活动服务保障工作中赢得了居民的广泛赞誉和社会认可。
东城在加强基层治理动员方面也找到了自己的经验。东城区民政局局长张表示，东城区持续推进“五民工作法”，启动实施“五力引航”计划，围绕民生“关键小事”启动了一批微治理、微改革项目，建立了7个市级通信示范点
东城区残联党组书记、主席刘智慧表示，未来五年，东城区将以实现残疾人高质量就业为目标，积极促进残疾人就业创业：完善残疾人就业促进政策，依法按比例实施残疾人就业审核工作，通过对就业后社会给予补贴，降低用人单位成本。多渠道、多层次促进残疾人充分就业，鼓励高新技术企业、现代服务业、文化创意产业等。吸引更多残疾人稳定就业，通过辐射带动残疾人社区就业、居家就业和新型互联网就业。计划每年新安置就业残疾人不少于180人。精心打造就业服务，为用人单位提供政策宣传、人力资源提升、岗前培训等服务，搭建供需平台，持续实施残疾人职业技能提升行动，技能培训每年不少于500人次，创业培训不少于30人次。
值得一提的是，东城区在落实各项残疾人就业扶持保障政策的基础上，开发了新的“互联网就业模式”，打造了“萤火虫”残疾人公益平台，打造了代表核心区残疾人新面貌的“线上名人团队”。目前，已培训了20多名智力残疾、精神残疾、肢体残疾和视力残疾残疾人主播。
文/记者蒋若静
(编辑：郝)
